Listing 1 - 10 of 30 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Ieder mens heeft blinde vlekken. Waar zitten die van jou?Het is gevaarlijk om alleen jaknikkers om je heen te verzamelen. Want wie wijst jou dan op je fouten? Wie vertelt jou de onverbloemde waarheid? Wie houdt jou een spiegel voor? Voor de broodnodige reflectie heb je kritische mensen om je heen nodig. Wat je nodig hebt, is een hofnar.De hofnar was eeuwenlang degene die het reflectieve vermogen van de koning vergrootte. Maar wie was die hofnar eigenlijk? En wat kunnen we van hem leren in de huidige werkomgeving? In dit boek ontdek je hoe we anderen kunnen inzetten om het reflectieve vermogen van onszelf en de mensen om ons heen te verbeteren. Je krijgt praktische handvatten waarmee je reflectie in je dagelijks werk kunt toepassen.(https://www.standaardboekhandel.be/p/gezocht-hofnar-9789461264466)
Reflectie (onderdeel leerproces) --- Leiderschap --- Competentiemanagement --- Competentieontwikkeling --- Werkvorm
Choose an application
Op zoek naar praktisch materiaal dat je direct kan gebruiken in jouw oefenkans Nederlands?Deze drie mappen bieden je kant-en-klare werkvormen en thema's voor jouw conversatiegroep of oefenkans Nederlands.De werkvormen en thema's worden ondersteund door kleurrijke kaartjes en foto's. De mappen zijn opgebouwd per taalniveau.3 verschillende mappen op basis van taalniveauTaalicoon 1: De eerste map bevat leuke werkvormen om met basisniveaus aan de slag te gaan.Taalicoon 2: Map twee kan je inzetten voor meertaligen die al een goeie basis Nederlands hebben.Taalicoon 3: De thema's en werkvormen in map drie zorgen voor de nodige spreekuitdagingen voor meertaligen met een hoger niveau Nederlands.Je kan de mappen samen of apart gebruiken.https://www.amal.gent/inspiratiemappen
NT2 --- OKAN --- Werkvorm --- Thematisch werken --- Nederlands --- Integratie
Choose an application
Het boek van psychiater Ben Furman en illustrator Sami Myllyniemi is bedoeld voor kinderen van 4-10 jaar en hun opvoeders die afwisselend in twee verschillende huizen wonen. Het is ontworpen om kinderen zich thuis te laten voelen in beide twee gezinnen en om de samenwerking van volwassenen te ondersteunen die het kind in verschillende gezinnen opvoeden.Met dit kleur-doe- en opdrachten boek kunnen kinderen op een speelse manier hun weg vinden in de nieuwe gezinssituatie. Opvoeders vinden in dit boek nuttige en praktische tips om hun kind te laten wennen aan het leven in twee gezinnen.Kinderen zijn het meest geholpen wanneer de opvoeders uit beide gezinnen samen met het kind aan de slag gaan. Ook werken met een volwassene waarmee het kind een vertrouwensband heeft kan een positieve uitwerking hebben.Bron: https://www.swpbook.com/boeken/157/scheiden/2342/ik-voel-me-thuis-in-twee-huizen
Echtscheiding --- Gezinsondersteuning --- Gezinsvorm --- Opvoedingsondersteuning --- Werkvorm --- Kind --- Creatieve expressie
Choose an application
Leren in Participatieland gaat over de essentie van participatie. Als de essentie helder is, vergroot dit de kans om systematisch tot maatwerk te komen bij initiatieven vanuit de samenleving én overheid.Het boek is geschreven op basis van een onderzoek naar 8 overheidsorganisaties, 24 Nederlandse casussen, ruim 80 interviews en meer dan 10 leerbijeenkomsten.De auteurs presenteren daarnaast de volgende cruciale stap voor participatief werken: aan de slag met leren!Leren in Participatieland biedt daarmee een verzameling inzichten, praktijkverhalen, verdiepingen en handreikingen.Het boek bestaat uit drie delen. Voor de snelle lezer die morgen aan de slag moet en hulp nodig heeft, staat in deel 1 alles op hoofdlijnen en bieden deel 2 en 3 de nodige handreikingen. Voor wie aan de slag wil met het leren, leest in deel 2 hoe individuen, organisaties, groepen en de maatschappij leren over participatie. Voor wie de basics van participatie onder de knie heeft of staat voor een flinke participatieopgave, is deel 3 een feest van inspirerende herkenning en een houvast om met fundamenteel inzicht praktisch aan de slag te gaan.Voor wie is dit boek?Voor ambtenaren, lokale politici, bestuurders en inwoners.Voor iedereen die op zoek is naar manieren om maatwerk te leveren in alle participatieve trajecten en tegelijkertijd systematisch aan participatie te werken. Het Participatie Leermodel biedt hiervoor alle handvatten!Voor degenen die participatie echt willen begrijpen om er vervolgens praktisch mee aan de slag te gaan.Voor iedereen die op zoek is naar inspiratie om moeilijke vraagstukken of processen op te lossen.Voor overheden die de stap willen zetten naar een lerende organisatie.(https://www.berenschot.nl/publicaties/leren-in-participatieland)
Participatie --- Methodiek --- Lokaal beleid --- Overheidsbeleid --- Burgerparticipatie --- Inspraak --- Werkvorm --- Lerende organisatie
Choose an application
Wat is agile talentontwikkeling, waarom zou je het na willen streven en hoe voer je het dan uit? Dit praktische boek geeft antwoord op deze en andere vragen voor wie vanuit HR perspectief met agile aan de slag wil.Agile (of wendbare) talentontwikkeling kan in de toenemend complexe tijd waarin we leven van onschatbare waarde zijn voor medewerkers en organisaties. De focus ligt niet zozeer op het verwerven van specifieke vaardigheden van medewerkers, maar juist op het ontwikkelen van de flexibiliteit om relevant te blijven voor de arbeidsmarkt van morgen.Hoe dat eruitziet en hoe je er komt, wordt in dit boek stap voor stap uiteengezet. Astrid Karsten ontwikkelde zes concrete tools die elke coach, leidinggevende en/of HR-professional in zijn gereedschapskist zou moeten hebben. Toolkit voor agile talentontwikkeling is een oplossingsgericht boek dat uitkomst biedt bij de steeds complexere vraagstukken rondom mensontwikkeling zoals talent-, retentie- en prestatiemanagement in een agile omgeving. Het slaat de brug tussen agile en HR op een heldere en pragmatische wijze. Het is daarmee geen theoretische verhandeling geworden, maar een boek wat je er op ieder moment bij kunt pakken om direct mee aan de slag te gaan!'Toolkit voor agile talentontwikkeling slaat een geslaagde brug tussen agile en HR. Met zes bewezen tools, zowel vanuit medewerkersperspectief als organisatieperspectief, om ieders talenten verder te ontwikkelen. Mooie praktische handvatten om de employee experience te verbeteren!' ? Heleen Mes, Founder HXWork voor innovatief HR en employee experience, oprichter LinkedIn-groep Employee Experience Nederland/België en Netwerk Employee Experience.https://www.managementboek.nl/boek/9789024429776/toolkit-voor-agile-talentontwikkeling-astrid-karsten
Agile werken --- Talentontwikkeling --- Personeelsmanagement --- Methodiek --- Coaching --- Teamwerk --- Talent --- Werkvorm
Choose an application
Op zoek naar praktisch materiaal dat je direct kan gebruiken in jouw oefenkans Nederlands?Deze drie mappen bieden je kant-en-klare werkvormen en thema's voor jouw conversatiegroep of oefenkans Nederlands.De werkvormen en thema's worden ondersteund door kleurrijke kaartjes en foto's. De mappen zijn opgebouwd per taalniveau.3 verschillende mappen op basis van taalniveauTaalicoon 1: De eerste map bevat leuke werkvormen om met basisniveaus aan de slag te gaan.Taalicoon 2: Map twee kan je inzetten voor meertaligen die al een goeie basis Nederlands hebben.Taalicoon 3: De thema's en werkvormen in map drie zorgen voor de nodige spreekuitdagingen voor meertaligen met een hoger niveau Nederlands.Je kan de mappen samen of apart gebruiken.https://www.amal.gent/inspiratiemappen
NT2 --- OKAN --- Werkvorm --- Thematisch werken --- Nederlands --- Integratie --- Gent
Choose an application
Op zoek naar praktisch materiaal dat je direct kan gebruiken in jouw oefenkans Nederlands?Deze drie mappen bieden je kant-en-klare werkvormen en thema's voor jouw conversatiegroep of oefenkans Nederlands.De werkvormen en thema's worden ondersteund door kleurrijke kaartjes en foto's. De mappen zijn opgebouwd per taalniveau.3 verschillende mappen op basis van taalniveauTaalicoon 1: De eerste map bevat leuke werkvormen om met basisniveaus aan de slag te gaan.Taalicoon 2: Map twee kan je inzetten voor meertaligen die al een goeie basis Nederlands hebben.Taalicoon 3: De thema's en werkvormen in map drie zorgen voor de nodige spreekuitdagingen voor meertaligen met een hoger niveau Nederlands.Je kan de mappen samen of apart gebruiken.https://www.amal.gent/inspiratiemappen
NT2 --- OKAN --- Werkvorm --- Thematisch werken --- Nederlands --- Integratie --- Gent
Choose an application
Het gevoel hebben erbij te horen. Zeggen wat je op je lever hebt. Fouten openlijk durven bespreken. Onbevreesd presteren. De boel uitdagen en in beweging brengen. En tegelijkertijd zorgen voor een positieve sfeer. Het hoort allemaal bij een klimaat van psychologische veiligheid.Het lijkt op het eerste gezicht de gewoonste zaak van de wereld, maar het blijvend stimuleren van psychologische veiligheid blijkt in de praktijk niet eenvoudig.Deze Veldgids biedt je praktische ondersteuning bij het ontwikkelen van safe zones binnen jouw organisatie met krachtige vragen, prikkelende werkvormen (?nudges?), voorbeeldgedragingen en praktijkscripts. Een boek dat je aanspoort om meteen aan de slag te gaan. Concreet. Samen. Effectief.De Veldgids is de veelgevraagde follow-up van de vorig jaar verschenen bestseller Psychologische Veiligheid ? Zo vorm je vrijmoedige teams. Samen vormen deze twee boeken een onmisbare hulpbron voor iedereen die een open en veilig werkklimaat wil creëren.(https://www.standaardboekhandel.be/p/veldgids-psychologische-veiligheid-9789024439812)
Leidinggeven --- Teamwerk --- Vertrouwen --- Organization theory --- Personnel management --- personeelsmanagement --- organisatiecultuur --- organisatiepsychologie --- Leiderschap --- Psychologische veiligheid --- Werkvorm --- Organisatiecultuur
Choose an application
Starten met groepsvorming is het handigst aan het begin van het schooljaar. Maar eigenlijk is iedere dag een goede dag om ermee te starten. Deze Wijzer in groepsvorming kan je daarbij helpen!De handleiding geeft je een goede theoretische onderbouwing voor je dagelijkse klassenpraktijk. De kaarten bevatten, per fase van de groepsvorming, eerst praktische tips en vervolgens bijna 50 activiteiten die zijn toegespitst op wat nodig is op dat moment.Van kennismakingspelletjes tot afscheid nemen, van omgaan met verschillen tot omgaan met groepsdruk, van afspraken maken tot discussies voeren; met deze activiteiten werk je aan een veilige en positieve groep.(https://www.uitgeverijpica.nl/titels/hulpmiddelen/wijzer-in-groepsvorming-pica)
Games --- spellen --- groepen --- klasgroepen --- werkvormen --- Groepsvorming --- Basisonderwijs --- Groepsdynamiek --- Pedagogisch klimaat --- Werkvorm --- Sociology of education --- Primary education
Choose an application
In dit boek delen meer dan honderd pleegouders uit Nederland en België hun ervaringen, ter inspiratie voor andere pleegouders. Hoe gaan zij om met de situaties en uitdagingen die zij tegenkomen? Hoe doen andere pleegouders dat? biedt pleegouders nieuwe perspectieven en verrassende tips die je kunt toepassen in je eigen gezinssituatie.Klaartje de Vletter is pleegmoeder en houdt van uitdagingen. Haar doel is bereikt als pleegouders zich erkend en geïnspireerd voelen door dit boek.https://www.swpbook.com/boeken/48/opvoedingsondersteuning-en-pedagogische-thuishulp/2412/hoe-doen-andere-pleegouders-dat
Pleeggezin --- Pleegouder --- Pleegzorg --- Opvoedingsondersteuning --- Opvoedingsprobleem --- Werkvorm --- Getuigenis --- Verhaal --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- pleegzorg
Listing 1 - 10 of 30 | << page >> |
Sort by
|